组织行为学的研究内容分为四个部分，即：个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为和
B
暂无解析
当组织中的工作是非例行性工作(不易了解，需对个别问题设计解决方案)，且环境无法预测时，组织结构宜采用有机的结构。
一个群体成为一个团队的首要条件是
组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织，这种分类的方式是
组织文化是无形的，是看不见摸不着的。
相对日本而言，美国的管理注重“硬”的一面，强调理性管理。
