领导作为动态的过程，由三个因素所决定，即领导者、被领导者和
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“大锅饭”的平均奖励是属于保健因素。
动机激起越强，活动效率越高。
当组织中的工作是非例行性工作(不易了解，需对个别问题设计解决方案)，且环境无法预测时，组织结构宜采用有机的结构。
人的任何需要都会转变为动机。
把个体与个体，或个体与群体间相互依存、相互激励这一社会心理现象称为
