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领导作为动态的过程,由三个因素所决定,即领导者、被领导者和

A、职位
B、职权
C、环境
D、关系
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C

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“大锅饭”的平均奖励是属于保健因素。

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当组织中的工作是非例行性工作(不易了解,需对个别问题设计解决方案),且环境无法预测时,组织结构宜采用有机的结构。

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