振兴组织的关键在于
B
暂无解析
马斯洛认为，只有高层次的需要才具有持久的激励作用。
人的工作绩效不但决定其能力的大小，还取决于
组织变革不一定包含创新。
计算血液需求量需要知道采血点的分布位置。
当组织规模很大且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是
