凯利认为,人们对行为发生原因的判断由三个要素决定,即:特殊性、共同性和
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创造性行为的特点包括()
献血者让工作人员将他们所献的血处理掉称主动放弃
美国学者戴尔研究表明,管理者更喜欢书面和口头混合沟通。
家庭替代献血者和有偿献血比例越高,供血安全危险性也就越高。
圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”,其核心是