《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是
D
暂无解析
组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。
人的工作绩效不但决定其能力的大小，还取决于
相对日本而言，美国的管理注重“硬”的一面，强调理性管理。
组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和
下列关于领导者的表述正确的有（）
