当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
B
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人的任何需要都会转变为动机。
计算血液需求量不需要知道以前的血液使用情况。
在组织文化因素理论中，迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
女性较男性而言，从众行为发生的可能性更高。
当献血者要求废弃他们所献的血时，无须替他们保密。
