现代领导素质理论和传统领导素质理论没什么区别。
错误
暂无解析
在双因素理论中，与保健因素有关的是
把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为
期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）
马斯洛认为，只有高层次的需要才具有持久的激励作用。
