个体成就需要的强烈程度，完全取决于其儿童时期的教育和经历。
错误
暂无解析
学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。
在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
群体压力导致从众现象，所以群体压力只有消极作用。
组织结构设计的古典原则有
基于成员共同特点而形成的群体是（）
