高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。
错误
暂无解析
用来表明测验有效性的指标是
态度在工作中的功能有
组织既是一种维持结构，又是一种创造结构。
组织发展就是提高组织的经济实力。
领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）
