缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
正确
暂无解析
能力存在水平、不存在类型和发展早晚的差异。
如果组织需要解决复杂问题，需要较高的灵活性，则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。
感觉是直接作用于人的感官的客观事物的整体属性在人脑中的反映。
组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。
个性倾向性
