优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
错误
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当组织规模很大且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是
学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。
在人与人之间的沟通过程中，传递信息只通过语言系统完成。
态度越重要，和行为的一致性越高。()
情景理论认为不存在普遍适用的领导行为和方式。
