连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。
正确
暂无解析
人的任何需要都会转变为动机。
相对日本而言，美国的管理注重“硬”的一面，强调理性管理。
在现实生活中，外在的权力、命令无法使得一个人产生真正的效忠行为，这体现了人类行为的（）
“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
麦克利兰认为，除了人的基本生理需要，人还有三种需要，一是友谊需要，二是权力需要，三是
