现代特质理论认为，应该抛弃“遗传决定论”，认识到领导是一个动态过程。
错误
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创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数，这是创造性行为的（）
把因需求不同而产生的组织成员的行为导向组织目标，这是领导的()。
动机是人类行为的直接原因，驱使人们产生某种行为，这是动机的（）
按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效。
把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。
