决定着人群的正式领导者和人群之间正式关系的是
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圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是
公平差别阈是指什么？
工作场所的设计和安排，不会影响员工的人际交往。
美国学者戴尔研究表明，管理者更喜欢书面和口头混合沟通。
连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。
