态度越具体，和行为的一致性越高。
正确
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一般来讲，能够使员工更好地完成本职工作的激励是
组织文化是无形的，是看不见摸不着的。
把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为
缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
人际关系不仅影响到群体的活动绩效，还可能影响到个体的发展和身心健康。
