组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。
错误
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个体成就需要的强烈程度，完全取决于其儿童时期的教育和经历。
快乐的员工的生产率一定就高。
试述价格观在管理中的作用。
结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚
从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）
