什么是学习型组织
是指通过培养整个组织的学习氛围，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性、扁平化、符合人性并能持续发展的组织。
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组织进步的主要变量有
在工作咨询中，聘请外来顾问不是来直接负责解决组织中的问题的。
人的积极性的基础和根源是
决策体制是指什么？
林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
