联系实际谈谈如何有效防止群体决策的弊端
群体决策的弊端主要表现在以下几个方面 :
(1) 其成员受到群体压力 , 往往不收提出不同意见 , 这公遏制创造性 , 导致决策失误。
(2) 领导者可能由于 “个性强” 等与决策无关的原因而去压制讨论 , 降低成员的创造性 , 妨碍成员做出自己的贡献 。
(3) 群体决策消耗时间太多。
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把能力分为智力、专门能力和创造力三类，其划分的标准是()。
组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和
在工作咨询中，聘请外来顾问不是来直接负责解决组织中的问题的。
与男性相比，女性在获得社会赞许和倾向显示情感方面，可能有更强烈的需要。
优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
