在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。
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股份有限公司采取的公司设立方式是（）。
矩阵组织形式的主要特点有()。
将财政收入分为政府公共财政收入和国有资产收入，这是按（）进行的分类。
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是()。
根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。
