在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。
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股份有限公司采取的公司设立方式是()。
矩阵组织形式的主要特点有()。
将财政收入分为政府公共财政收入和国有资产收入,这是按()进行的分类。
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误率和废品率,从而提升组织的绩效水平,这种绩效改进方法是()。
根据豪斯的路径一目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。