根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于( )。
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归属和爱的需要，包括情感、归属、被接纳、友谊等，例如获得有好和睦的同事。
根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括()。
关于绩效辅导的说法，错误的是()。
与货币政策相比较，财政政策的局限性主要体现在（）。
关于工作分析方法的说法，正确的是()。
根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。
