对组织成员施加影响， 使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（）职能。
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本题考查管理的职能。对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的领导职能。
人力资源规划过程起始于( ) 。
借助人员变动矩阵，预测企业内部人力资源供给量的方法是()。
市场营销组合的特点包括()。
品牌战中，中间商品牌的优势()。
在人力资源规划制定中，技术性最强同时也是最关键的一步是()。
