适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是( )。
D
暂无解析
下列营销思想中,属于传统营销观念的有()。
人力资源规划过程起始于( ) 。
职务分析工作的可靠性是指( ) 。
某车间现有一线工人100人和质检员2人,若1名质检员可以对10人的工作成果进行全面检验,那么该车间还需增补( )名质检人员。
市场营销组合的特点包括()。