适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是( )。
D
暂无解析
人力资源总体规划必须与企业的( )相适应，才能取得好的效果。
营销控制的主要形式包括()。
政府债务收入与税收相比较，具有的特殊性有（）。
职务说明书与职务规范的主要区别在于()。
宏观经济调控的手段有（）。
