适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是( )。
D
暂无解析
目前我国公有制的主要实现形式是（）。
影响产业结构的因素包括（）。
在人力资源规划制定中，技术性最强同时也是最关键的一步是()。
企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。
营销控制的主要形式包括()。
