改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是( )的目标。
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亚文化群包括()。
企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。
品牌中最有持久的含义的是()。
关于资本周转次数的说法，正确的是（）。
企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是()。
