企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、 绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是( ) 。
A
暂无解析
产业市场的特点包括()。
下列营销思想中，属于传统营销观念的有( )。
人力资源规划过程起始于( ) 。
品牌战中，中间商品牌的优势( )。
企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是()。
