企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、 绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是( ) 。
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政府债务收入与税收相比较，具有的特殊性有（）。
当经济发展中出现有效需求不足时，需要（），以刺激经济增长，增加就业。
客户关系管理的内容包括()。
在人才接续及升迁计划中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外，还有()。
有限责任公司的分立、合并或者解散以及变更公司的形式，须经股东代表（）同意作出决定。
