当前位置:考试网  > 试卷库  > 财会类  > 经济师考试  > 高级经济师  >  企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、 绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是( ) 。
试题预览

企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、 绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是( ) 。

A、职务说明书
B、公司战略
C、财务预算
D、组织结构
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

A

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

下列属于劳动资料的有()。

宏观经济调控的手段有()。

关于资本周转次数的说法,正确的是()。

产业市场的特点包括()。

德尔菲法的主要特点是()。

热门试题 更多>
试题分类: 压力管道巡检维护(D1)
练习次数:1次
试题分类: 溶解乙炔气瓶充装(P3)
练习次数:0次
试题分类: 机械式停车设备司机
练习次数:0次
试题分类: 起重机司机(门座式起重机)
练习次数:0次
试题分类: 液化石油气瓶充装(P4)
练习次数:0次
试题分类: 溶解乙炔气瓶充装(P3)
练习次数:0次
试题分类: 液化石油气瓶充装(P4)
练习次数:0次
试题分类: 溶解乙炔气瓶充装(P3)
练习次数:0次
扫一扫,手机做题