企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是( )。
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对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（）职能。
衰退期企业营销策略可采用( ) 。
从历史上看企业最早划分出来的促销职能是( ) 。
企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是()。
对产业的分类有许多不同的方法和标准，经常采用的分类方法是（）。
