在自我管理型工作团队中，成员之间的关系是( )。
B
暂无解析
缓慢渗透策略运用条件包括()。
职务说明书与职务规范的主要区别在于( ) 。
适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是( )。
可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是()。
宏观经济调控的手段有（）。
