对在保修期内发生的尚未判明的故障，轮机长处理原则应是：①应详细说明故障现象②已经做过的检查和采取的措施③列举可能导致故障的原因④提供故障前后的相关数据⑤等待保修工程师解决
A、①②④C
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组织和激励是“安全行为科学”的核心，其激励的主要精神是指：Ⅰ、激发人的安全动机，引发人的安全行为Ⅱ、激励的基础是人的需要Ⅲ、领导者的法定权利和个人影响
接船轮机长到位后，应组织轮机部船员尽快熟悉设备性能，要求分管人员对设备作到：Ⅰ、操作管理、维护保养有把握Ⅱ、熟悉、掌握设备的应急处理方法Ⅲ、参与试航操作与验收Ⅳ、参与分管设备测试、记录并验收签字
参加新造船舶试航的轮机长，在试航前除了解试航大纲的试验项目和试验方法外，还应作好下列工作：Ⅰ、合理安排轮机人员参与试验和休息的时间Ⅱ、组织轮机人员抓住关键的试验项目Ⅲ、充分考察轮机设备的基本技术状况Ⅳ、安排相关人员参与主机增压器清洗操作
“安全教育”对部门领导来说应突出安全和经济效益的影响，其内容主要是指：
船员调动交接制度规定，轮机长在交接时_______必须当面逐件清点。
