未遂事件也称为险情(NEAR MISS)是指
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麦克利兰认为,除了人的基本生理需要,人还有三种需要,一是友谊需要,二是权力需要,三是
组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同,同时还要影响到员工工作之外的生活方式。
相对日本而言,美国的管理注重“硬”的一面,强调理性管理。
创造型学习产生的替代是
优秀的管理者不一定是高成就需要的人。