依据阴阳盛衰确定的治疗原则“壮水之主以制阳光”属于
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组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的
提交组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。
当组织规模很大且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是
支持知识习得和整合过程的三要素是启发、重复和
组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同，同时还要影响到员工工作之外的生活方式。
