机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。
录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。
招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。
不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。
考录制度是整个公务制度的基本内容。
