公共选择理论是由著名经济学家()提出的。
B
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优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
计算血液需求量需要知道采血点的分布位置。
需要的特征包括（）
领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。
家庭替代献血者和有偿献血比例越高，供血安全危险性也就越高。
