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计算血液需求量需要知道采血点的分布位置。

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把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为

组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。

计算血液需求量不需要知道以前的血液使用情况。

组织文化是无形的,是看不见摸不着的。

组织行为学把组织看作是一个()

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