卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（）
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政治思想领导主要处理的问题是（）
在管理的职能中，对组织的实际工作与运行活动状态偏离预订计划与目标时的监督、纠正与调整称为
领导者如何才能做到人尽其才，量才任用?
韩非在《八经》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好恶，故赏罚可用。”这句话说明了管理理论的哲学基础是
心理测验工具的可靠性或可信性程度称为（）
