组织文化的作用包括（）
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事物的个别属性在人脑中的反映，它是最简单的心理现象，但它保证了机体与环境的信息平衡，是一切较高级、较复杂的心理现象的基础。它是（）
简述组织结构设计时应考虑的关键因素。
1990年概括出心理契约的构成内容的学者是
关于能力结构有多种不同的学说，智力多元论学说代表人物是（）
认为组织在进化过程中一般会经历五个阶段：创业管理、个人管理、职业管理、行政性组织管理、矩阵式管理的理论是（）
