组织文化的作用包括（）
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简述选拔领导人才的主要方法。
组织文化中的核心层是（）
心理测验工具的可靠性或可信性程度称为（）
职业倦怠的工作匹配理论的主要提出者是
组织文化熊塑造组织良好的形象，提高本组织的知名度，并对社会公众产生一定的影响。这是组织文化的
