管理心理学的研究原则主要包括哪些?
(1)客观性原则;
(2)发展性原则;
(3)系统性原则;
(4)理论联系实际的原则;
(5)定量与定性研究相结合的原则。
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最近或最后获得的信息，对人的社会知觉的影响作用更鲜明、更大，这指的是（）
个人在团体中，不知不觉地受到团体压力的影响，促使其行为与团体行为相一致的现象，这是
试述考核与评价领导者的方法。
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，其中自我实现人假设的代表人物是（）
霍桑实验的第四阶段是
