人力资源需求的回归预测法是一种（）
B
暂无解析
认为人工作的动机就是为了获得经济报酬的这种观点是基于（)
简述职业生涯是动态过程的原因。
下列属于企业文化对外维系与传承的渠道有（）
收益分享计划的早期形式是（）
传统的绩效考核方式是（）
