人力资源需求的回归预测法是一种()
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选拔性测评的特点是强调()
传统的绩效考核方式是()
在招募效果评价指标体系中,业绩优良的新员工百分比这一指标属于()
以员工福利发挥的功能为依据分类,员工福利可包括()
成人学习理论的创始人是美国著名教育心理学家()