选拔性测评的特点是强调（）
A
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人力资源部门对参加培训后的人员进行培训内容的测试，这种测试属于培训评估中的（）
提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是（ )
美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）
侯菲菲在唯美装饰设计工程有限公司担任设计师已经5年了，公司为她支付的人力资源使用成本除了维持成本、奖励成本外，还有（）
人力资源需求的回归预测法是一种（）
