在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）
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暂无解析
帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重（）
简述马斯洛关于人的不同层次需要的主要内容。
企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（）
简述培训中案例分析法的优点
吴凡“跳槽”了，企业因一时找不到合适的人员顶替他，损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的（）
