与市场充分接轨的组织，其薪资市场调查的主要依据是（）
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简述马斯洛关于人的不同层次需要的主要内容。
伴随着绩效考核向绩效管理的转变，绩效管理的重心是（）
吴凡“跳槽”了，企业因一时找不到合适的人员顶替他，损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的（）
只有通过企业培训获得并在特定企业和特定岗位上才能用得着的职业技能，同时也是企业培训的重点内容为（）
简述职业生涯是动态过程的原因。
