帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重（）
A
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简述培训中案例分析法的优点
个人职业生涯得以存在和发展的载体是（）
现代组织在招聘过程中起决定作用的是（）
提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是（ )
在面试过程中，给应聘者提供一种假定情况，请他们作出相应的回答，这种面试属于（）
