提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是（ )
B
暂无解析
第一个把人力看作资本的经济学家是（）
无领导小组讨论常采用的题目类型有（）
对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是（）
现代组织在招聘过程中起决定作用的是（）
人力资源规划目标的核心是（）
