第一个把人力看作资本的经济学家是（）
B
暂无解析
企业文化的核心是（）
试述人力资源管理与传统人事管理的区别
企业研究报告证明，实施工作扩大化不仅提高了工作质量，还提高了员工的（）
选拔性测评的特点是强调（）
简述企业文化的营建过程。
