美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）
ABCD
暂无解析
以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）
强调团队合作、相互信任、共同目标的树立、对组织的承诺与认同等观念，这属于人力资源管理的（）
某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适合该公司选择的招募渠道是（）
柳青是某公司仓储管理员，过去仅负责单一的存货保管，现在还参与采购计划的制定、库存的控制等工作。这种工作设计技术是（）
通过电话热线招募员工属于（）
