简述工作评价系统包括的内容及评价的主要步骤。
一、工作评价系统一般包括两个内容：一是薪酬要素，二是根据这些薪酬要素对组织的重要性程
度确定其权重分配方案。工作评价的步骤包括：
1、收集有关工作信息，其主要信息应来源于工作说明书。
2、选择工作评价人员，组成工作评价委员会。
3、使用工作评价系统对工作进行评价。
4、评价结果回顾，当所有工作评价结束后，将结果综合在一起评论，以确保结果的合理性和一致性。
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简述人力资源管理面临的现实挑战。
重要责任相似或相同的职位集合被称为（)
了解受训者对培训项目结构、培训师、培训内容等看法和态度的培训效果评估层次属于（）
人力资源需求的回归预测法是一种（）
