简述马斯洛关于人的不同层次需要的主要内容。
1、生理的需要
2、安全的需要
3、爱和归属的需要
4、尊重的需要
5、自我实现的需要
暂无解析
在人力资源规划的制定阶段，除了需要预测人力资源需求、供给和制定人力资源各项规划外，还需（）
员工培训的基本程序包括（）
美国劳工部提出的功能性工作分析法与其提出的工作分析程序的区别在于（）
一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为（)
简述人力资源管理面临的现实挑战。
