简述人员素质测评的作用
1、人员素质测评是科学的人力资源开发的基础
2、人员素质测评为招聘选拔提供科学的评价技术与工具
3、人员素质测评为人岗匹配提供基本依据
暂无解析
在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）
与市场充分接轨的组织，其薪资市场调查的主要依据是（）
某IT公司需招募一名计算机工程师，最适合的广告媒体是（）
个人职业生涯得以存在和发展的载体是（）
影响人力资源规划的外部环境有（）
