态度越重要，和行为的一致性越高。
正确
暂无解析
在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是
权变就是没有一定的规律可循，简单来说就是不需要理论。
当在人们处于焦虑中，并期望获得与自己切身利益紧密有关的信息时，也正是小道消息滋生繁衍之时。
一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力，这种现象是()。
公平理论中的公平感，是个体主观的判断和体验。
