态度越重要，和行为的一致性越高。
正确
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组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。
林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
对组织而言，非正式沟通是无关紧要的。
血站工作人员不应鼓励有危险行为或状况不佳的献血者主动放弃和主动延期献血。
女性较男性而言，从众行为发生的可能性更高。
